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医院绩效考核分配方案及实施细则(DOC 52页)

所属分类:
绩效管理方案
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医院绩效考核,分配方案,实施细则
医院绩效考核分配方案及实施细则(DOC 52页)内容简介
第一章  方案制定的总则.....3
一、方案制定的原则.....4
(一)指导思想.....4
(二)基本原则.....4
(三)基本要求.....4
(四)分配原则.....5
二、考核指标的选择与设置.....5
(一)绩效考核的基本内容.....5
(二)绩效考核指标的遴选.....5
三、方案的基本架构.....6
(一)效益工资核算.....6
(二)配套措施.....6
(三)业绩行为考核.....6
(四)二次考核与分配.....7
(五)组织管理.....7
第二章  科室成本效益核算办法.....8
一、科室业务收入构成.....8
(一)成本效益核算科室收入构成.....8
(二)直接结算科室收入构成.....8
(三)间接结算科室收入构成.....9
(四)专科诊疗室、实验室(专检室)收入构成.....10
二、科室支出构成.....10
(一)人力成本(R).....10
(二)固定资产支出(Z).....10
(三)物耗成本(W).....11
(四)管理成本(G).....11
(五)其他费用成本(Q).....11
(六)有关成本的说明.....11
三、科室效益工资核算办法.....12
(一)双向核算.....12
(二)二次双向核算.....12
(三)基数核算.....12
(四)阶梯调控办法.....13
(五)绩效工资核算流程.....13
第三章  医院配套措施.....14
一、实行配套措施的必要性.....14
二、医院承担成本费用内容.....15
三、其它措施.....16
第四章  科室业绩行为考核指标.....16
一、公共考核项目指标.....16
(一)医德医风指标.....16
(二)科室管理指标.....17
(三)劳动纪律指标.....17
(四)服务质量指标.....17
(五)安全指标.....18
(六)院感及公卫管理指标.....18
(七)药械管理指标.....19
(八)财务管理指标.....19
二、临床科室考核指标.....20
(一)工作效率指标.....20
(二)效益指标.....20
(三)医疗质量指标.....21
三、门急诊科考核指标.....22
四、企业管理手术室考核指标.....23
五、医技科室考核指标.....23
(一)工作效率指标.....23
(二)医疗质量指标.....24
六、药剂科考核指标.....24
七、物资供应科考核指标.....25
八、职能工勤部门考核指标.....25
(一)工作效率指标.....25
(二)工作质量指标.....26
第五章  科室二次考核与分配指导意见.....26
一、管理及技术岗位绩效工资分配系数.....26
二、科室二次考核与分配指导意见.....27
(一)有关要求.....27
(二)考核方案制定的指导意见.....27
(三)分配系数配套措施的指导意见.....28
(四)岗位绩效分配的指导意见.....28
(五)岗位绩效工资核算指导.....28
第六章  绩效考核组织管理.....29
一、考核领导小组职责.....29
(一)领导小组职责.....29
(二)考核管理要求.....29
二、对标考核责任.....29
三、考核方案有关说明.....30
四、其它事宜.....31
第七章  附件.....31
一、附件1 其他管理规定及配套措施.....31
二、附件2 工作人员质量考核实施细则.....32
三、工作人员考核表.....38
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