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误解？
亚力克斯局促不安地站在门口。这是他的第一次绩效评估，显然他不知道会发生什么。道格请他进来并直奔主题。传达好消息总是不难的。道格首先说明，亚力克斯在过去几个月中所掌握的客户管理技巧给他留下了深刻的印象。亚力克斯笑了。看到亚力克斯的反应,道格再次确信他可以将话题安全地引入比较有问题的地方--亚
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