建立以需求为导向的量化培训管理体系培训管理(PDF 33页)

主要内容
培训 (training)
演讲
培训，教育，发展，演讲和娱乐的区别
静态培训需求
动态培训需求
需求人次数
动态需求人次数
需求人次数，举例
总需求人次数，举例
人均需求小时
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