绩效管理在线作业(XLS页)

内容摘要
单选题
1.下列不属于常见的控制导向型考核方法的是（ ）
A 量表评定法
B 强制分布法
C 关键事件法
D 比较法
正确答案:C
单选题
2.选择考核方法时首先应解决目标与（ ）之间的矛盾
A 战略
B 职能
C 人员
D 资源
正确答案:B
单选题
3.（ ）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”
A 行为
B 控制
C 特质
D 战略
正确答案:B
单选题
4.将绩效考核的指标和标准制作成量表（即尺度），并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为（ ）
A 平衡记分卡
B 关键绩效指标法
C 量表评定法
D 强制分布法
正确答案:C
单选题
5.下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是（ ）
A 只注重结果，过分强调量化指标
B 适用于被考核者人数较少
C 可以考核行为、特质等难以量化的指标
D 便于员工之间进行对比与排队
正确答案:C
单选题
6.比较法不包括（ ）
A 强制分布排序法
B 简单排序法
C 配对排序法
D 间接排序法
正确答案:A
单选题
7.强制分布法的主要特点有（ ）
A 适用于被考核人数较少的情况
B 考核过程比较复杂
C 不利于管理控制
D 具有很强的激励和鞭策员工的功能
正确答案:D
单选题

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