人力资源管理概述(PPT 57页)

主要内容
绩效（涵义、特点）
绩效管理（涵义、内容、误区、意义）
计划绩效（过程、绩效考核目标、SMART原则标准、绩效考核周期）
监控绩效（内容、绩效沟通、辅导和咨询、搜集绩效信息）
考核绩效（考核主体、考核中的误区）
反馈绩效（准备、实施、问题）
绩效考核方法（比较法、量表法、描述法）

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