薪酬管理概论(PPT 44页)

主要内容
开篇案例（1-1）
开篇案例（1-2）
开篇案例（1-3）
开篇案例（1-4）
Section 1  薪酬概述
课堂研讨：
劳动报酬——劳动差别
一、薪酬内涵
二、与薪酬相关的概念
链接：福利
福利的内容
企业自主福利项目举例
福利管理的发展趋势
员工报酬的构成
三、薪酬的实质
四、薪酬的功能
小贴士
Section 2  薪酬管理概述
二、薪酬管理的原则
公平性原则
2.竞争性原则
3.激励性原则
4.经济性原则
5.合法性原则
二、影响薪酬管理的主要因素
1.不同经营战略下的薪酬管理
2.企业不同发展阶段下的薪酬管理
三、薪酬管理与人力资源管理其他职能关系
案例：奖金能激励人吗？
案例：团队为什么分裂？
案例：为什么不愿意带团队？
The  end!!!

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