工资的构成培训资料(PPT 47页)
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工资的构成培训资料(PPT 47页)内容简介
主要内容
第八单元 工资
任务一: 工资的构成
一、工资的概念
二、工资总额的构成
工资总额不包括的项目:
工资总额的用处
工资举例
工资与收入的区别
任务二: 最低工资制度
一、最低工资的概念
案例分析
如何理解“正常劳动”?
二、最低工资标准
第一档: 1380元
第二档:1220元
第三档:1080元
三、最低工资的计算
最低工资的组成
四、最低工资的效力
五、最低工资保障
任务三:特殊情况下的工资支付
任务四: 工资保障制度
一、工资支付保障
我的工资谁领了?
二、工资足额支付保障措施
案例分析一
案例分析二
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
三、用人单位克扣劳动者工资、侵犯劳动者合法权益的惯用手段:
四、用人单位拖欠工资的法律责任
五、支付令制度
感谢您的关注!
..............................
第八单元 工资
任务一: 工资的构成
一、工资的概念
二、工资总额的构成
工资总额不包括的项目:
工资总额的用处
工资举例
工资与收入的区别
任务二: 最低工资制度
一、最低工资的概念
案例分析
如何理解“正常劳动”?
二、最低工资标准
第一档: 1380元
第二档:1220元
第三档:1080元
三、最低工资的计算
最低工资的组成
四、最低工资的效力
五、最低工资保障
任务三:特殊情况下的工资支付
任务四: 工资保障制度
一、工资支付保障
我的工资谁领了?
二、工资足额支付保障措施
案例分析一
案例分析二
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
三、用人单位克扣劳动者工资、侵犯劳动者合法权益的惯用手段:
四、用人单位拖欠工资的法律责任
五、支付令制度
感谢您的关注!
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