激励的误区培训课程(PPT 页)

主要内容
误区三、高薪是激励最好的方法
误区四、职位升迁就万事大吉
误区五、只知道处罚，不知道奖励
误区六、开空头支票激励员工，不兑现承诺
误区七、内部晋升就是激励
误区八、唯一的物质激励，忽视精神激励的重要性
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