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激励概述(PPT 56页)

所属分类:
激励与沟通
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激励概述
激励概述(PPT 56页)内容简介

主要内容
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 从理论到实践:激励技巧

 

 

第八章激励
第一节激励概述
一、激励的含义
二、激励过程
三、激励的作用
第二节内容型激励理论
一、马斯洛的需要层次理论
(一)需要层次理论的主要观点
(二)需要层次与管理对策
(三)需要层次理论的贡献
(四)需要层次理论的不足
二、奥德费的“EGR理论”
EGR理论的基本观点
三、双因素理论
保健因素与激励因素
传统模型与双因素模型的区别
双因素理论的贡献
双因素理论的不足
四、成就激励理论
成就激励理论
第三节过程型激励理论
激励过程
一、期望理论
期望理论
期望理论的基本模式
波特和劳勒的期望模式
期望理论的基本观点
二、公平理论
公平理论
公平理论的基本观点
公平理论的应用
三、强化理论
强化的类型
强化的原则
第四节从理论到实践:激励技巧
二、激发人们积极性的管理技巧
(一)成功的激励技巧
(二)可考虑的奖励及表扬方法
三、激励是一个系统工程
案例8-2明春计算机公司的激励制度
管理游戏:寻找共同的图案


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