荣盛炼钢岗位职责范本(DOC 38页)

内容摘要
一、通用岗位责任制
1、服从领导安排，坚守工作岗位，努力完成和超额完成本职工作。
2、遵守厂规厂纪，遵守“三五”守则，遵守法律法规，服从管理，服从领导，不闹情绪，不搞帮派，不参与赌博等违反社会治安的活动。
3、办事公道，坚持原则，为人诚实，不弄虚作假，不欺骗领导，不欺骗同事。
4、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退、不旷工，不擅自离开工作岗位。有事先请假，由本人填写请假单，班组长签字同意，工段主管领导批准，劳资处（综合办）签字同意后交工段管理员，方可休息。不得擅自超前调休，调休应由本人填写调休单，班长签字同意，工段主管领导批准后，将调休单交工段管理员，方可休息。因工作需要逢休息日工段安排上班的不讲条件，不讲报酬，不闹情绪，不消极怠工。
5、树立“安全第一、预防为主”的思想，严格执行安全操作规程，做到“三不伤害”，上班期间必须按规定穿戴好劳护用品，不得裸胸赤膊，穿拖鞋、短裤上岗操作。严禁违章操作，违章指挥，违反劳动纪律。
6、上班时必须集中精力，不打瞌睡，不得闲谈、玩耍、起哄喧闹。有秩序地生产，做到工完料尽场地清，生产现场符合文明卫生定置管理的要求。
7、除常日班人员外，其它人员必须坚持在厂用膳。
8、坚持夜班工人在厂休息制度，有事离厂必须办请假手续，得到工段领导许可后方可离厂。
9、严格按照文明宿舍标准规定的要求对宿舍每天进行打扫，做到窗明几净。
10、努力钻研本工种、本岗位的业务技术，不断提高自己的理论水平和实践操作水平，不断提高自己在实践中发现问题、解决问题的能力。
11、认真执行交接班制度，坚持对口交接班，交清卫工作、交工量具、交原始记录、交设备运转情况等，认真填写好交接班记录，坚持提前一刻钟开班前会，下班时间由调度主任统一掌握，特殊情况必须由调度主任请示工段主管领导后作出决定。

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