企业如何留人培训(PPT 42页)

主要内容
企业如何留人
什么是留人？
认识人心
为什么人心不足
员工为什么会留下？
感情是什么？
职业留人
关于职业生涯的小案例
职业高原
职业高原产生的原因
工作满意度低的原因
职业开发与人的全面发展
什么是职业开发？
中松义郎的目标一致理论
职业规划和职业管理
职业规划与管理的作用
职业开发图示
职业规划
职业规划技能
职业管理
人员分析（九格工具）
职业开发中领导的责任
留什么人？
提升核心能力支撑战略
留人的反面-合理的淘汰
如何淘汰？
两种不同的绩效
任务绩效
周边绩效
差  异 
绩效的个体差异模型
管理者的绩效维度
指标的界定
淘汰的具体方法
什么时候淘汰
淘汰的前提
留人的具体措施
留人的思路


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