某公司员工手册范本(DOC 28页)

内容摘要
员工守则
1.员工必须遵守公司的各项规章制度。
2.坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。
3.行政部门在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。
5.上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。
6.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
7.员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。
8. 员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。
9.员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。

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