沟通与协调能力试卷(DOC 48页)
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- 激励与沟通
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沟通与协调能力试卷(DOC 48页)内容简介
内容摘要
(一) 单选题:只有唯一一个选项正确
1. 美国总统里根为什么会被称为“伟大的沟通者”()
(A)
善于沟通
(B)
积极创造沟通机会
(C)
天生具备沟通能力
(D)
对沟通怀有沟通的心态
[分值:1.0]
2. 怎么跟阿拉伯人打交道()
(A)
向其宣传你的信仰
(B)
在谈判开始给其留下好的印象
(C)
直接的提出你的要求
(D)
可以做出点出格的事情来弥补自己的过失
[分值:1.0]
3. 与同事合作时要掌握要领不包括()
(A)
尊重他人
(B)
能够帮助他人
(C)
在会议或讨论中不表述自己的观点
(D)
主动参与集体活动
[分值:1.0]
4. 测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()
(A)
领导者技能综合测评
(B)
领导者素质综合测评
(C)
领导者人格综合测评
(D)
领导者兴趣综合测评
[分值:1.0]
..............................
(一) 单选题:只有唯一一个选项正确
1. 美国总统里根为什么会被称为“伟大的沟通者”()
(A)
善于沟通
(B)
积极创造沟通机会
(C)
天生具备沟通能力
(D)
对沟通怀有沟通的心态
[分值:1.0]
2. 怎么跟阿拉伯人打交道()
(A)
向其宣传你的信仰
(B)
在谈判开始给其留下好的印象
(C)
直接的提出你的要求
(D)
可以做出点出格的事情来弥补自己的过失
[分值:1.0]
3. 与同事合作时要掌握要领不包括()
(A)
尊重他人
(B)
能够帮助他人
(C)
在会议或讨论中不表述自己的观点
(D)
主动参与集体活动
[分值:1.0]
4. 测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()
(A)
领导者技能综合测评
(B)
领导者素质综合测评
(C)
领导者人格综合测评
(D)
领导者兴趣综合测评
[分值:1.0]
..............................
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