激励与人性假设主要的激励理论 (PPT 41页)

主要内容
第十三章 激励
第一节 激励与人性假设
一、激励的含义
1、经济人假设——X理论
2、自我实现人——Y理论
3、社会人——人际关系学说
4、复杂人——超Y理论
三、人的行为模式
第二节 主要的激励理论
一、 内容型激励理论
1、马斯洛的需要层次理论
2、双因素理论
思考
3、成就需要理论
成就需要理论的主要观点
二、过程型激励理论
 1、期望理论
期望理论的基本模式
2、公平理论
公平理论的公式
3、波特—劳勒理论
三、行为修正型激励理论
强化理论
案例分析：李强的困惑
案例分析－类型二

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