员工招聘概述(PPT 37页)

主要内容
招聘的含义
招聘的前提
招聘的程序
招聘的形式
招聘选拔技术
录用决策

 

 

员工招聘含义
招聘的前提
招聘信息实例
招聘的形式
招聘选拔技术
面试形式
面试评估表示例
行为描述面试
面试中应注意的问题
面试中常见的误区
心理测试
笔迹测试
行为观察测试举例
拍打头部
职业气质测试
评价中心------情景模拟
招聘决策的原则

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