招聘与选拔培训资料(PPT 53页)

主要内容
第一节    招聘工作概述
一、招聘的含义
诺雷公司招聘员工的一次经历
二、招聘的意义
三、招聘与其他人力资源管理职能的关系
四、招聘的原因
五、影响招聘活动的因素
外部影响因素
内部影响因素
六、人员招聘工作的程序
筛选申请表的方法：
应聘简历与应聘申请表
识别假文凭和假材料的方法：
七、招聘工作中的职责分工
第二节 招聘的渠道与方法
招聘渠道选择的原则：
第三节人员的选拔与评价
人员选拔与评价的意义
人员选拔与评价中应该注意的问题
第四节人员招聘与选拔的效果评估

 

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