智联招聘如何进行情景选才(PPT 37页)

主要内容
选才标准的定位和定义
选才标准的制定
及格线
优异线
确定选才标准的三个匹配原则
选拔维度定义的多维方法
两种维度定义方法
情景选才方法
无领导小组讨论
无领导小组讨论的测过程
无领导小组讨论题目类型
适宜测试的维度
着重点
评分方法
现场布置的实践观点
设计无领导小组讨论的技巧
无领导小组讨论报告
公文筐测验
公文筐测验适宜测试的指标
公文筐测验的结构
公文筐测验的内容
公文筐测试的要点
公文筐设计要素
公文筐测验的文件类型
情景面试与角色扮演
模拟面谈
模拟面谈的测试过程
角色扮演
角色扮演题目设计
选拔技术选择
如何成就卓越的考官
选拔考官培训

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