经济师考试中级人力资源考前模拟试卷(DOC 35页)
经济师考试中级人力资源考前模拟试卷(DOC 35页)内容简介
内容摘要
一、单项选择题
1. 在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为(www.TopSage.com)。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“无为而治”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“中庸式”领导风格
2. 领导者的技能中,(www.TopSage.com)处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.管理技能
C.人际技能
D.技术技能
3. 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为(www.TopSage.com)。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
4. 组织结构的(www.TopSage.com)是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
5. 敏感性训练属于组织发展方法中的(www.TopSage.com)。
A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
6. 下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有(www.TopSage.com)。
A.提升个人潜力
B.获得表扬
C.得到更多的收入
D.获取更高的社会地位
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一、单项选择题
1. 在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为(www.TopSage.com)。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“无为而治”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“中庸式”领导风格
2. 领导者的技能中,(www.TopSage.com)处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.管理技能
C.人际技能
D.技术技能
3. 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为(www.TopSage.com)。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
4. 组织结构的(www.TopSage.com)是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
5. 敏感性训练属于组织发展方法中的(www.TopSage.com)。
A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
6. 下述与动机有关的因素中,属于内源性动机范畴的有(www.TopSage.com)。
A.提升个人潜力
B.获得表扬
C.得到更多的收入
D.获取更高的社会地位
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