人力资源管理之职业管理概述(PPT 41页)

主要内容
第四讲  职业管理
第一节  职业管理的基本涵义
第二节   职业发展与职业选择
职业选择理论
工作准备阶段（0-25岁）
进入组织阶段（18-25岁）
职业早期阶段（25-40岁）
职业中期阶段（40-55岁）
职业晚期阶段（55-退休）
“职业锚”理论
第三节   员工职业活动
职业目标选择
职业生涯路线选择
制定详细实施方案
职业路径
道.科宁的多重阶梯表
惠普公司员工自我评价方法

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