跨国人力资源管理之跨文化冲突与管理(PPT 45页)
跨国人力资源管理之跨文化冲突与管理(PPT 45页)内容简介
主要内容
第八章 跨文化冲突与管理
第1节 跨文化冲突概述
Halls’ High- and Low-context Culture霍尔的高低背景文化模式
不同国家五个方面的得分
第3节 跨文化管理与沟通
跨国公司的管理形态
跨文化冲突的表现
第2节 跨文化管理对策
跨文化冲突策略(国内)
跨文化冲突管理的对策
跨文化沟通
口头语言沟通的跨文化差异
非口头语言沟通的跨文化差异
倾听的文化差异
情景模拟与角色扮演1:
案例 阿贝为什么要辞职?
情景模拟与角色扮演2
..............................
第八章 跨文化冲突与管理
第1节 跨文化冲突概述
Halls’ High- and Low-context Culture霍尔的高低背景文化模式
不同国家五个方面的得分
第3节 跨文化管理与沟通
跨国公司的管理形态
跨文化冲突的表现
第2节 跨文化管理对策
跨文化冲突策略(国内)
跨文化冲突管理的对策
跨文化沟通
口头语言沟通的跨文化差异
非口头语言沟通的跨文化差异
倾听的文化差异
情景模拟与角色扮演1:
案例 阿贝为什么要辞职?
情景模拟与角色扮演2
..............................
用户登陆
人事管理热门资料
人事管理相关下载