人力资源管理沙盘模拟课程授课(PPT 50页)

主要内容
您属于哪个层次的面试官？
一段HR：“发信息，等消息”
二段HR：“紧跟踪，做分析”
三段HR：“凭经验，做判断”
四段HR：“做标准，严”
五段HR：“做交底、给推荐”
六段HR：“做培训、做监督”
七段HR：“做文化、做推动”
八段HR：“做战略、做梯队”
九段HR：“做流程、做传承”

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