中川重工股份有限公司职位说明书(DOC 41页)

内容院长
第一章  综合管理部
一、部门设置
1、规划岗位
部长1人、部长助理1人、行政主管1人、人力资源主管1人、秘书2人。
2、现有岗位
部长1人、主管1人、行政专员1人、人力资源专员1人，文秘1人。
1、综合管理部／部长
职位名称综合管理部部长职位代码所属部门综合管理部
职    系职等职级直属上级总经理
薪金标准填写日期核 准 人
职位概要:
策划推进公司的业务运营战略计划的推进及实施、公司管理制度与流程的建设、全面质量管理体系的建设以及公司在建项目的管理，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
工作内容:
¬——协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
——起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
——协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
——配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
——跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
——在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
——撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
——协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文机械作；
——完成总经理下达的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、机械及相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理及相关知识等方面的培训。
经    验:

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