优良职业心理素养的提升(PPT 112页)

主要内容
第一模块
《致加西亚的信》一书的故事
什么是职业心理素质
案例分析
职业素质与成功
为什么很多有才华的人会成为穷人
人生成功的规律：一盎司综合心理素质相当于一磅智商
个人职业生涯发展中：情商比智商更重要
性格决定命运
对人生的心理学分析
一个心理学上的研究结论
良好心理素质可以带来下列这些效益
百年好的企业都是因为其产品、员工和管理者的好品质。
良好心理素质的益处
第二模块
良好心理建设的主要内容
哪些关键的职业素质可以永恒地促进企业和个人双赢发展
第一单元
——忠诚不仅是一种品德，更是一种能力：它是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地：他自己会缺乏发挥能力的动力，而任何组织也不会持续给缺乏忠诚的员工委以重任和机会。
忠诚是每个人的立身之本
忠诚是一种责任
美国陆战队训言
忠诚品质的内涵
1、为什么要忠诚公司
忠诚公司的好回报
要忠诚，但不是愚忠。
2、为什么要忠诚自己的职业
忠诚职业的好回报
3、为什么要忠于上级
老板与员工的关系
4、为什么要忠诚同事、朋友、家庭
5、为什么要忠于自己
1、如何忠诚企业
这样来体现对企业的忠诚
忠诚的行动表现
宇宙间永恒的一个真理：奉献的人永远不会吃亏。
不要频繁地跳槽
跳槽成本分析
跳槽三准备
2、如何忠诚自己的职业
干一行爱一行
一个生物学上的发现
3、如何忠诚自己的上级
理解上司和老板才能够爱他们
像老板一样地热爱公司
4、如何忠诚自己
在工作中树立品牌的方法
成功者找方法失败者找借口
“不找借口”，是忠诚自己的行为。“这是我的责任”，是忠诚自己的能力体现。
履行责任是最大的忠诚
为自己工作
第二单元
勤奋品质的修养
勤奋刻苦是所让我们变得高贵的学校
勤奋从拒绝拖延和懒惰开始
如果勤奋并没有换来高薪
幼蝶破茧的故事……
心态质量决定人生质量
不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。
勤奋工作的特征
“每天进步一点点”：现代成功人士的态度“每天多做一点点”：初衷也许并非获得报酬，但往往获得的更多
老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。
成功=心态+目标+方法+行动
扫厕所出身的CEO
第三单元
什么是团队精神
团队合作品质的修养
“如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。”
寓言故事：“天堂与地狱的差别在哪里？”—— 合作才能生存   
把上级当家人，把下级当手足
“我承认我犯过错误！”“你干了一件好事！”“你的看法如何？”“咱们一起干！”“不妨试试！”“谢谢您！”“我们……”“您……”
如何与人合作（一）
如何与人合作（二）
沟通中的目标意识
沟通中的目标意识
有效的沟通技巧
第四单元
敬业既是一种能力，更是一种精神，每一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。——杰克•韦尔奇
没有敬业就没有卓越。员工的责任心和敬业度，是企业的防火墙。
为什么要有敬业精神
敬业品质的修养
能够把每件小事做好的人就是大人物。
敬业是为自己良心工作而非只为工资
敬业精神的核心：责任心
用人品去工作
履行责任是最宝贵的人品
第五单元
服从品质的修养
用生命去执行
与上司相处的心态
面对问题要忍耐
上善若水，水善利万物而不争。——《道德经》
积极的顺从而非消极的盲从

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