人力资源部三年工作规划(PPT 56页)

主要内容
2014年人力资源部年度总体目标
2015年人力资源部年度总体目标
2016年人力资源部年度总体目标
2014---2015年人力资源部年度总体目标
2013工作计划推进表
2014年度人力资源部工作目标之一
完善公司岗位定编
2014年度人力资源部工作目标之二
目标实施需支持与配合的事项和部门
2014年度人力资源部工作目标之三
人力资源招聘与配置
2014年度人力资源部工作目标之四
2014年工作计划
2015年工作计划
2016年人力资源规划
公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战
围绕总体框架来进行
我们需做以下工作（1）
我们需做以下工作（2）
人力资源部应成为战略伙伴
提高部门管理人员的技能和素质要求
专业技能举例－薪资福利
举例：人员培训与发展-现有流程
举例：培训与发展流程
人力资源需要工作（3）
2016年工作规划

..............................