人力资源规划课件(PPT 64页)

主要内容
一、HRP
二、HRP模型(重点)
HRP 内容模型
三、HRP 意义及其影响因素
一、人力资源需求预测
二、人力资源内部供应预测方法
（一）内部员工流动可能性矩阵图
（二）马科夫（Markov）分析矩阵
（三）技术调查法
（四）继任卡法
三、人力资源外部供应预测
一、人力资源政策的制定
二、制定HRP
三、执行人力资源计划

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