应届生求职大礼包面试篇 (PDF 70页)

目录
面  试4
第一章  关于面试.5
第二章  面试前的准备.5
第三章  面试类型及应对技巧.6
第四章  面试题目分类详解.7
第五章  面试之后，未结束的战场.8
试读部分章节（第三章 面试类型及应对技巧-部分）8
3.1 电话面试.8
3.1.1  什么是“电面”.8
3.1.2  应对技巧与注意事项.8
3.2 小组面试.9
3.2.1  什么是小组面试？.9
3.2.2  小组面试的主要类型.9
3.2.3  小组面试考察的素质能力.10
3.2.4  小组面试的评分方式及标准.10
3.2.5  小组面试流程及应对策略.11
3.2.6 小组面试的常见问题18
（一）讨论辩论类.18
（二）要素排序类.19
（三）案例分析类.20
（四）工作问题类.21
（五）活动策划类.22
（六）创意制作类.22
3.2.7 小组面试实例：八名游客营救顺序23
3.3 案例面试.26
3.3.1 什么是案例面试26
3.3.2  案例面试实例详解.27
3.3.3 案例面试常见问题分类35
3.3.4  案例面试核心技巧.37
要点一：框架.37
要点二：互动.39
要点三：分析.41
要点四：结论.43
要点五：必要技巧.43
3.4  评价中心（Assessment Centres，AC 面）.45
3.4.1  什么是AC 面？.45
3.4.2 AC 面常见测评内容分类.45
3.4.3 名企 AC 面试全接触46
3.5  行为面试49
3.5.1  什么是行为面试.49
3.5.2  行为面试考察要素及典型问题分解.49
3.5.3  行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words 法则.51
3.5.4  行为面试应答注意事项.53
3.5.5  行为面试应答范例.54
3.5.6  如何准备行为面试问题.55
3.6  压力面试56
3.6.1 什么是压力面试？56
3.6.2 无处不在的压力面试56
3.6.3  压力面试应对策略.58
3.7 结构化面试.60
3.7.1 什么是结构化面试？60
3.7.2  一份典型结构化面试卷.61
附  录  应届生求职网 YingJieSheng.COM 简介.64
参考文献.64
附录：更多求职精华资料推荐.67
 
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