薪酬管理概述(PPT 40页)

主要内容
第一章薪酬管理概述
一、薪酬的概念和特点
基本薪酬的加薪依据和加薪方式
二、薪酬的构成（薪酬形式）
三、薪酬的功能
第二节薪酬管理
一、薪酬管理的概念和内容
二、薪酬管理的目标
三、影响薪酬管理的社会经济环境因素（外部因素）
四、决定薪酬管理的企业经营管理因素（内部因素）
五、薪酬管理的人力资源管理基础
六、薪酬管理的基本流程
第三节战略性薪酬管理
一、战略性薪酬管理的提出
二、战略性薪酬管理的概念和特点
三、战略性薪酬管理的基本内涵：支持企业战略（决定战略性薪酬管理的企业战略，或者说战略性薪酬管理决定的企业战略因素）
四、战略性薪酬管理的影响因素：适应环境因素（影响战略性薪酬管理形成的环境因素，即战略性薪酬管理形成的社会经济条件和组织文化条件）
五、战略性薪酬管理的核心内容：制定战略性薪酬决策
六、战略性薪酬管理的最终目标：增强企业竞争优势
七、构建战略性薪酬管理的步骤
八、战略性薪酬管理职能的变化
第四节薪酬管理学
一、有效薪酬体系的特征
二、薪酬模型
三、薪酬管理学的结构体系

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