补偿性工资差别与劳动力市场(PPT 31页)

主要内容
第八章 补偿性工资差别与劳动力市场
第一节 职业特征、个人偏好与补偿性工资差别
第二节 享乐主义模型与补偿性工资差别
一、个人对风险的态度
二、厂商的等利润曲线
政策分析：强制职业安全标准合理吗？
两种选择
进一步分析：对偏好风险的情况真的是损害帕雷托效率吗？
总的分析
第三节 享乐主义理论与雇员福利
一、雇员福利的基本性质
以延期支付为例
二、工资和雇员福利对雇主的差别
退休金改革法的评价
缴费确定型的一个例子

..............................