不可思议的每日培训课件(PPT 44页)

主要内容
不可思议的每日培训
大调查-1
大调查-2
让人吃惊的培训现象
哇，这么疯狂？
揭开每日培训的秘密
企业最大的商业目标是什么？
让企业更有竞争力的能力有哪些？
培训需求的三大来源
课程的种类
我们的一些培训策略
讲师的成长历程
如何评估培训效果？
学生学习效果的评估办法
讲师讲课效果的评估办法
怎样保证培训是有效的？
“一万个”为什么？
一些“惩罚”措施
一些奖励措施
严谨而又全面的培训制度
角色扮演之假如你是讲师,学生…
角色扮演之假如你是部门经理与SEPG成员…
每日培训的巨大价值
培养知识共享、乐于交流、追求进步的企业文化
员工与公司共同进步
打破部门界限、项目组界限
新技术、新过程迅速转化成生产力
新制度迅速落实
成功迅速复制，错误不会重犯
打造金牌讲师
打造品牌课程
打造卓越团队
四大培训支柱
持续改进的培训制度
提问时间
联系信息

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