劳动争议调解仲裁法培训(PPT 30页)

主要内容
第一部分
2007劳动保障年
立法背景
第二部分
一、扩大适用范围
二、强化调解程序
三、强化调解程序
三、仲裁时效延长
诉讼时效
四、仲裁期限缩短
五、争议处理速度加快
劳动仲裁一般程序
六、有条件的“一裁终局”
有条件的“一裁终局”
“一裁终局”的法律救济
七、举证责任倒置的情形增加
八、合同履行地优先
九、特定争议先行裁决
十、先予执行无须担保
十一、仲裁首次实行免费
小测试
案例

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