人力资源选聘与测评之招聘的实施(PPT 47页)

主要内容
招聘流程图
建立求职者蓄水池
一、预备阶段
1、制定招聘计划注意事项：
2、制定招聘计划的程序
（1）获取人员需求信息      
（2）选择招聘信息的发布时间和发布渠道
如何撰写招聘广告
实践应用
3、招聘计划实例 
三.甑选阶段
录用决策的问题与处理
实践应用：如何保证合格应聘者就任？
解决之道
大学毕业生初始工资的决定
检验性案例：美国丰田汽车公司的招聘程序
本章思考题

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