人力资源管理之人事职能(PPT 39页)

主要内容
人事职能
定义
什么是人力资源管理——主流观点
人力资源的稀缺性与独特性
人力资源的难以模仿性
人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据一
人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据一（续）
人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据二
人力资源管理支持企业核心能力或竞争优势的实际证据二（续）
人力资源管理的目的
人力资源管理的重要性
美国企业人力资源管理角色的变化
现代企业人力资源管理者的角色
案例：默克公司HR的职能
人力资源部门的职责
人力资源管理的过程
人员选聘之内升法
人员招聘之外聘法
选聘的程序
选聘中应注意的问题
人员考评
考评的内容
考评中应注意的问题
人员培训
新员工培训
在职职工培训
管理人员培训
能够提高竞争优势的16种人力资源管理活动

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