市场化薪酬管理概述(PPT 40页)

主要内容
薪酬的概念与澄清
薪酬的外部竞争性原则
薪酬的内部竞争性原则
薪酬的个体竞争性原则

 

 

 

让薪酬少点“心愁”
个人简介
目标
希望提供的帮助
小故事
今天的主要内容
案例-薪酬谈判
全面薪酬的概念
古代制度的启发
现代企业的定薪原则
人员分层分类原则
外部均衡性
北京地区IT行业所有职位薪酬趋势
北京地区IT行业不同层级薪酬趋势
讨论：导致市场价格变化的因素
什么是薪酬调查
外部薪酬数据的获得
薪酬调查的各大机构
薪酬层级结构
海氏三要素职位评估法
职位评估的步骤
职位评估中的常见问题
薪酬结构的分类原则
个体竞争的基础---绩效考核
考核结果的使用
今天的主要内容回顾
“英才招聘宝”的产品结构

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