员工招聘与录用(PPT 59页)

主要内容
员工招聘与录用Human ResourceManagement
学习目标
第一节员工招聘概述
何时招聘
招聘的目的
招聘原则
招聘工作的职责分工
第二节招聘策划
招聘规模
招聘时间
人员选拔
第三节招聘渠道
内部招聘
职位公告法
外部招聘
各类招聘广告媒体比较
员工离职面谈：为啥招聘那么难？
中国移动招聘
结构化面试设计
评分卷
面试问题的类型
实施面试
评分汇总表 编号：求职者姓名：核分员姓名：
如何问
如何听
如何评
行为描述式问题
情景模拟一：无领导小组讨论
情景模拟二：公文处理
情景模拟三：角色扮演
情景模拟四：即兴发言
招聘职位：宝洁公司佳洁士品德的公共关系助理
员工招聘单位成本计算
本章作业

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