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人力资源培训系列之选人(PPT 76页)

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人力资源知识
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人力资源培训系列之选人(PPT 76页)内容简介
内容摘要
思考:人力资源部的工作包括哪些方面,哪一项工作最困难?
招聘和选才是最难的(为什么?)
---因为公司的竞争优势来自于招聘活动。
传统的竞争优势理论认为公司的竞争优势来自于:
①成本领先:换句话说就是,东西卖得便宜。
②产品特色:如果东西卖得不便宜的话,就要有产品特色。
凭着这两点公司就可以在市场上站稳脚跟。
从人力资源的角度来看,这两项内容是谁做出来的?
答案是人,给企业的竞争增添优势的,不是产品和价格,而是人。
在这个不断变化的高科技驱使下的商业环境下,发掘和留住人才将成为竞争的主战场。
---正如体育团体积极网罗最佳的球员一样,未来的公司,未来的商业组织,也将为获得最佳人才而展开激烈竞争。
---成功的商家将是那些善于吸引、发展和保留具备必要技能和经验的人才,这样才能推进公司全球的业务。
人是比产品、价格更重要的东西。但是,我们往往会发现什么事只要一跟人打交道,就会很难,因为它是软性的,是摸不着、看不透的。
在招聘前,先想一想,人家为什么愿意来你的公司?这个问题可以先问问自己,因为这些候选人换工作时总会有理由。

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