培训体系建设方案(PPT 28页)

主要内容
关键员工的确定
培训管理体系落地步骤
经理人加速培训
技术培训
市场销售培训
专业技能培训
培训课程体系
建立岗位—能力—课程对照体系
集团公司培训管理体落地
培训需求调查
科学有效的培训需求调查的作用
确定培训需求的公式和依据
培训需求调查的主要内容
培训需求分析的层次
培训需求分析的方法
培训需求分析的设计
培训需求分析的报告

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