培训体系建立与管理概述(PPT 80页)

主要内容
壹、前言
贰、培训课程的设定
叁、培训评估的要素和执行流程

 

 

贰、培训课程的设定
三、培训课程设置的目的
五、培训课程的选择
1-课程设置外部培训信息来源
2- 课程设置内部培训信息来源
3- 培训课程设置原则（标准）
4- 课程设置的方法
5- 培训课程选择的原则
5-1 重要性--importance
5-2 常用性--frequency
5-3 阻碍性--risk
6- 培训课程选择的标准
6-1 必须学习（must learn)
6-2 应该学习（should learn）
7- 课程指标评量表
六、培训方式的选择
七、培训方法
七、培训方法—案例

..............................