培训师务实(PPT 93页)

目录
基本功夫
需求调查
目标确认
内容设计
方法选定
教学实施
成果评鉴

 

 

基本功夫
基本功夫（MKASH）
基本功夫（M）
基本功夫（K）
基本功夫（K）---影响学习效果的因素
基本功夫（K）---企业管理学习特性
基本功夫（K）---五层次的培训效果
基本功夫（K）---传授主题
基本功夫（A）
基本功夫（S）---技巧（六大步骤）
需求调查---单元目标
需求调查
调查程序
需求调查---收集信息
目标确认
内容设计
方法选定
教学法
教学法与工作内容
教学法选择因素
讲授法
小组讨论法
脑力激荡
座谈会
角色扮演
个案研究
工作坊
教学器材
白板使用要领
投影片制作要领
投影机使用要领
教学实施
课前检查表
培训师课前注意事项
表达三要素
破冰技巧
引发兴趣的技巧
发问技巧
回答问题的技巧
处理特殊情况
时间控制技巧
成果评鉴
教学评价的重要性
教学评价的项目
教学评价方法
问卷使用要领
笔试法要领
口试法要领
操作法要领
访谈法要领
观察法要领
培训成果报告
学习效果

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