需求层次理论在人力资源中的应用(PPT 59页)

主要内容
需求层次理论在人力资源中的应用
关于HR管理世界
本次沙龙的目的
默里和麦克利兰的需要理论
麦克利兰的需要理论McClelland’s theory of needs
阿德佛的需要理论—ERG
马斯洛的需要理论
需求层次理论-生理需求
需求层次理论-安全需求
需求层次理论-社交需求
需求层次理论-尊重的需求
需求层次理论-自我实现的需求
需求层次理论与ERG理论比较
满足需要—需要层次理论的管理应用
满足需要是产生激励的动因
需求层次理论小结
满足需要—需要层次理论的HR管理应用
通过提供奖励性报酬来满足员工的生活需要
通过提供就业保障来满足员工的安全需要
与就业保障相关的几个问题
赢得人心—满足员工的社交需要
沟通—满足员工的尊重需要
表彰—满足员工的尊重需要
领导者通过授权来满足员工自我实现的需要
The End

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