微讯明强人事管理系统(DOC 28页)

内容摘要
1、 系统概述
微讯明强人事管理系统X3是集合日资、中资企业人事管理模式和经验精心设计成的通用型人事管理软件，软件模块包含：系统管理、用户与权限、我的桌面、公司结构管理、人事资料管理、人事业务管理、员工考勤管理、员工薪资管理、工作流管理、就餐消费一卡通管理十大模块。
其中系统管理模块包括公司信息维护、系统运行参数维护、数据字典定义、操作日志维护功能；用户与权限包括了用户定义、用户组定义和用户组权限维护功能；我的桌面模块列出了待办事宜，包括加班申请提醒、招聘申请提醒、待招聘提醒、异动申请提醒、调薪申请提醒、试用期员工到期提醒、请假出差外出申请提醒、转正申请提醒、调休申请提醒、离职申请提醒、在职员工协议到期提醒、在职员工生日提醒功能；公司结构管理模块包括部门机构管理、岗位管理、职务管理功能；人事资料管理模块包括员工资料维护、员工工作经历维护、教育经历维护、社会关系维护、员工资料查找导出（Word/Excel格式）、员工档案管理、员工履历查看与导出、员工识别卡发放功能；人事业务管理包括招聘申请、试用期员工转正申请、合同到期员工续签、员工离职申请、员工异动申请、员工奖惩记录维护、培训计划维护、员工培训记录、请假出差外出申请、加班管理、员工调休功能；员工考勤管理包括班次管理、固定轮班、排班管理、排班表、设备维护与设置、员工登记与注销、考勤自动采集与导出、员工考勤结算与导出、考勤方案设置、休息日设置、考勤项目维护功能；员工薪资管理包括薪资等级账套管理、个人所得税级距设置、员工工资结算、工资单查看、工资发放导出工资单和工资条、调整员工薪资、薪资项目维护功能；工作流管理包括工作流定义与维护功能。
本系统将人员管理、工资管理、保险福利管理等方面的管理活动按照其内在联系组成的一个有机整体，是现代企业管理的核心内容。系统通过考勤、工资等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定员工属性、考勤、工资等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；通过扩展可与其他财务系统进行数据共享。系统融合了现代人力资源管理理念，充分体现“以人为本”的思想，以提升组织管理能力和战略执行能力为宗旨，力求创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，从而确保企业有效招聘员工、开发员工、激励员工、运用员工，以达到“员工与企业同步发展”的目标。

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