人力资源管理系统(PPT 45页)

主要内容
人力资源规划程序              
按类别的人力资源净需求
人力资源净需求评估表
人力资源规划表
招聘工作计划表
各岗位文化匹配度参考标准
招聘渠道对比分析
培训运作流程
员工个人培训需求分析
培训后行动计划书
岗位分析
薪酬管理制度
第一章  总则 
第二章  薪酬体系 
第三章  薪酬结构 
第四章  岗位绩效工资制 
第五章  市场工资制 
第六章  工资特区 
第七章  工资调整 
第八章  其他 

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