人力资源管理手册(DOC 38页)

目 录
一 人事管理
第一章：人力资源规划与管理职能
第二章：职位管理与职责
第三章：招聘管理
第四章：入职管理
第五章：员工试用期考核评估
第六章：劳动合同
第七章：员工异动管理
第八章：晋升晋级管理
第十章：考勤管理
第十章：离职管理
第十一章：人事档案管理
第十二章：奖惩条例
第十三章：附则
二 薪酬管理
第一章：总则
第二章  工资核算分类、结构与职等
第三章  工资组成项目诠释
第四章  工资计算办法
第五章  工作补助、补贴计算办法
第六章  奖励计算办法
第七章  薪酬调整、保密与相关规定
第八章：附则
三 培训教育管理
第一章　总则
第二章　组织与职责
第三章　人力资源开发与培训体系
第四章　培训组织与实施
第五章　培训评估
第六章　培训费用管理
第七章　附则

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