卓越管理者魅力培训师(PPT 117页)

课程内容
一、为什么要做培训师？
1、本分
管理的任务
管理的对象(资源)
管理的含义
管理者的迷失
重要结论
管理者的贡献
2、怎样教？
生命潜能金字塔
人的层次
两种活法（价值、身份、境界）
自我中心
我是谁？
真相：无常之诗
幸福的真相
事实与真相
真相的忽视
兴于诗；立于礼；成于乐。
兴于诗
成功\幸福
一体化的我们
管理金字塔
共同愿景
我们想成为什么样的人？
倾听荒漠的声音——美国深泉学院
立于礼
君子风范
客户意识
服务的本质?
成于乐
3、正名
何谓道？
民族的精神家园与灵魂归宿
道在哪里？
天道--天德
地道—地德
人的道—人的德？
五常之道
五常十义
《大学》
二、怎样做一名优秀的培训师？
1、优秀培训师的特征
2、优秀培训师的能力
（一）、自我感知能力
自我感知能力
为何心乱、痛苦？
我们总生活在不爱自己中
人的状态
伊壁鸠鲁
（二）、沟通与建立关系的能力
沟通的目的？
沟通的定义
沟通的4个目的
沟通的障碍？
真相
最好的情绪
思想是可以改变的
练习
营造和睦信任与公开的氛围
演讲与表达的技巧
行为对照
仪容----整齐、清洁、利落、自信
面部表情
姿式
位置移动
目光交流
你所说的内容
条理清楚的五大模式
黄金组合指南
Vocal-----你所说的方式
声音
语言
使用语言的建议
发表自己的观点：
批评人的原则
（三）、激励他人的能力
最核心的因素
企业管理感染技巧
结束语、促成行动的六种方式
吃茶去

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