激励职能基础知识(PPT 49页)
激励职能基础知识(PPT 49页)内容简介
第七章 激励理论
主要内容
一、参与
二、兴趣
三、动力
四、激励
讲授与训练
一、激励机制
二、激励理论
一个自我实现者要有怎样的人格特征呢?
1.2马斯洛需要层次论对管理实践的启示
2.双因素理论
保健因素与激励因素
传统模型与双因素模型的区别
双因素理论的不足
2.2双因素论对管理实践的启示
3.期望理论
4.公平理论
4.2公平理论对管理实践的启示
案例分析
5.三重需要理论
6.斯金纳的强化理论
8、波特和劳勒的综合模式
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主要内容
一、参与
二、兴趣
三、动力
四、激励
讲授与训练
一、激励机制
二、激励理论
一个自我实现者要有怎样的人格特征呢?
1.2马斯洛需要层次论对管理实践的启示
2.双因素理论
保健因素与激励因素
传统模型与双因素模型的区别
双因素理论的不足
2.2双因素论对管理实践的启示
3.期望理论
4.公平理论
4.2公平理论对管理实践的启示
案例分析
5.三重需要理论
6.斯金纳的强化理论
8、波特和劳勒的综合模式
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