培训师二级基础知识(PPT 138页)

主要内容
关于培训
企业培训师基础知识（《目录》）
第一章职业道德基本常识
第一章职业道德P1
续上
续上主要内容
二、职业道德P2
何为“道德”P1~2
社会主义道德
职业道德
培训师职业道德规范（P8）
企业培训师职业定义
职业道德与培训工作的关系（P4）
职业道德与职业态度（P2，5）
企业培训师的职业态度（P5）
以人为本的知识经济时代（P60）
企业培训师的工作责任（P60，6）
哪些人是企业培训师？
第二章政策法规基本常识
情境：培训助理遇到的法律问题
职业培训基本政策（P28）
有关培训的法律法规体系
有关培训的法律条文（1）
有关培训的法律条文（2）
法律法规效力层次（P14）
政策法规练习题
政策法规
第三章经济学基本常识
经济发展中的有关新问题（P56）
市场机制？P40
市场经济？
调查：你愿意花多少钱培训？（P43）
市场经济的基本特征（P41）
市场供求曲线（P44-47）
经济学练习题
教材涉及的经济学范畴
劳动力需求的基本规律（P53）
劳动力供大于求——失业（P55）
知识经济的主要特征（P60）
小结
第四章教育培训基本常识
职业培训的特点（P67）
话题：大学生是教育出来的，不是培训出来的？（P61）
培训关注什么：课程论Vs教学论（P79，80）
课程论（P79）
教学论（P66）
你常运用如下培训策略吗？（P69）
课程与教学的关系（P81）
培训经济学（P82）
马克思主义的教育经济思想（P83）
西方的人力资本理论（P84）
培训经济效益（P87）
教育培训统计（P74）
教育培训统计指标（P75）
第五章人力资源开发与管理常识
人力资源开发与管理练习题
人力资源开发的内容（P89）
话题：培训导致员工跳槽？（P96）
人力资源管理的具体工作（P92）
案例：学习型组织建设（P94）
第六章团队建设
你喜欢和谁交往？（P105）
团队建设的基本要求（P98）
活动:小组讨论
第七章拓展训练
培训目标
内容构成
关于体验式培训
体验式学习与传统学习模式的比较
拓展训练（Outwardbound）（P108）
空中单杠（P111）
断桥（P112）
绝对信任与责任：背摔（P112）
拓展训练的特点（P110）
拓展训练类型
户外拓展类别划分
户外拓展分类
按高度分
按风险划分
拓展训练的5环节
户外拓展的动作流程
前期筹划工作
拓展训练的步骤
拓展训练方案范例
第一天
第二天
《基础知识》课程回顾
课程回顾：第一章
课程回顾：第二章
课程回顾：第三章
课程回顾：第四章
课程回顾：第五章
课程回顾：第六、七章
案例

..............................