建立以需求为导向的量化培训体系及答案(DOC 44页)

内容摘要
1. 研究发现世界500强企业的培训百分比在： √
A  0.5%到1.5%之间
B  1.5%到2.0%之间
C  2.0%到3.5%之间
D  1.5%到3.5%之间
正确答案： D
2. 培训中一个基本的问题就是： ×
A  “培训到底为谁的事情？”
B  “培训到底是谁的事情？”
C  “培训到底有没有必要？”
D  “培训到底有没有收益？”
正确答案： B
3. 企业的长期目标就是： √
A  企业文化的建设和改变
B  企业的效益和发展
C  企业的规划和愿景
D  企业潜力和运营
正确答案： A
4. 培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： ×
A  图表式动态管理工具
B  图列式静态管理工具
C  函数式虚拟管理工具
D  菜单式需求管理工具
正确答案： D
5. 企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： √
A  利润效益
B  发展速度
C  生产规模
D  产品质量
正确答案： A
6. 在培训过程当中需要讲究： √
A  技术
B  精细
C  个性化、差异化
D  准确
正确答案： C
7. 中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，解决这问题可以： √
A  成立培训管理委员会
B  问责制
C  述职制
D  集中制
正确答案： A

..............................