绩效评价的方法(PPT 30页)

主要内容
绩效评价
课程目标
绩效的特征
影响绩效的因素
绩效管理模型
什么是绩效评价
绩效评价系统的缺失与污染
为什么要对工作绩效进行评价
绩效评价的发生
有效的绩效评价体系的标准
相关人员与部门分工
评价标准类型（What）
绩效评价的具体维度
绩效评价的方法
Ranking
Alternative Ranking
Paired Comparison
Force Distribution
Appraisal Form
MBO
Behavior-Anchored Rating Scale
绩效评价方法比较
选择评价人
常见的评价人来源
评价人来源与用途
选择评价周期

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