激励概述及激励理论(PPT 50页)

目录
2.1.1.1激励的概念
2.1.1.3激励过程
管理学中激励过程的核心阶段及作用
课堂练笔
2.1.1.4激励的作用
中国许多民营企业为员工提供有归属感的中长期激励保留并激励核心人才——某某
2.1.2“人性”的假设
“人性的假设”--激励理论的出发点
激励理论的出发点
2.2激励的原则与方式
2.2.1激励的因素
2.2.2激励的原则
2.2.3激励的方式
2.3激励理论
2.3.1内容型激励理论
2.3.1.1马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论
2.3.1.2赫兹伯格的双因素理论
赫兹伯格的双因素理论
2.3.1.3麦克莱兰的激励需求理论
麦克利兰的成就需要理论
2.3.2过程型激励理论
弗鲁姆的期望理论
5.3.2亚当斯的公平理论
亚当斯的公平理论
5.5.1波特和劳勒的综合激励模式
2.3.3调整型激励理论
强化理论
归因理论
课堂讨论
课堂练习

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