绩效管理培训(ppt 115页)

主要内容
绩效管理的三大目标：
绩效系统分类：
利润增长体现有哪些：
绩效管理的三大收获：
绩效飞轮示意图
企业绩效管理系统建设
员工绩效能力模型
企业发展战略
制定部门目标应具备的意识：
制定年度目标的四大关键：
1、销售先行
2、系统逻辑
3、细分最细
4、沟通充分

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