人员招聘与选拔(ppt 49页)

主要内容
4-1人员招聘与选拔概述
4-1-1招聘与选拔的原则
4-1-2  招聘与选拔的流程
4-1-3招聘参与者及其职责
4-2  人员招募
4-2-1人员招募的程序
4-2-2如何制定招聘计划
某公司招聘计划
4-2-3 影响招聘的因素
2、内部招募来源与方法
3、外部招募来源与方法
4-2-5 招募质量的控制
4-3 人员选拔
引导案例：李宏的招聘经历
一个“巨牛”的招聘题
思考：
4-3-2人员选拔方法
【练习】性格自我测试
面试
1、初步筛选技巧
2、笔试筛选方法
3、面试的实施与技巧
常见的面试提纲
面试中应注意的问题：
面试评估表
4、情景模拟测试法（评价中心）
评价中心方法测试目标
5、心理测试
其他方法：
4-3-3 选拔方法的成效评估

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